职位类型：人事专员培训

任职资格：

摘   要

商业的文明，公司的昌盛，就是不断寻找真正人才的过程！

在这里，将和同事们一起在工作中不断磨练和学习成长，发挥您的聪明才智，学习提升良沟通技能，以便能在团队协同中，共同发现问题，解决问题，不断地创造个人价值，从而帮助到团队和客户，并在创造性的工作中找到真正的意义和价值，相信您一定会在热爱上自己职业同时，获得丰富的待遇福利！公司倡导工作时效文化和责任文化同时，不倡导低效加班文化；公司所在楼宇内设有健身中心，并为员工设有休假计划，及每天健身活动，来保证员工的身心健康；更引以为荣的是，公司为员工设置有长期学习提升规划，和专设的培训教室/茶室和图书借阅处，为员工的终身成长创造积极的环境！不仅如此，公司倡导创业/鼓励创业文化，不仅仅包括内部创业，还包括结合个人职业和特长的外部创业，相信正是因为有开放、包容、成就员工的文化理念和胸怀，才是您伸张才智/大展抱负向往所在和理想港湾！

关键任职资格

1、专科以上学历，本科优先

2、人力资源管理专业优先

3、或同等人事岗位工作经历，1年以上培训工作经验优先

4、具备一定的沟通、表达能力

5、具备熟练操作办公软件能力，PS、PPT软件优先！

6、热爱本职工作，乐于学习！

7、具备一定的演讲经验优先！

岗位职责：

岗位规划：培训专员---培训师或人事主管-----培训咨询专家或人事经理

岗位发展空间：总体而言，舞台决定不了舞者，一个人的成长发展核心在于学习力，从专业角度来说，人力资源部门，是公司及公司各部门发展的基础，是公司核心部门之一，是实现公司汇育一流人才，成就伟大产品的公司愿景的最关键部门！有着巨大的公司使命和无上荣耀地位！

岗位价值：人资部门是公司现在和未来发展的源泉，是统筹协调公司各部门运营和行政管理的支撑，能够在工作中积累学习培训行业经验提供践行的平台，掌握一技之能的本领，成为人格磨砺的石碣！表现优秀的可以得到晋升和多重的工作奖励，从而增加收入和富裕生活！

岗位职责： 

作为一名培训专员，需要建立并完善入职培训，岗前培训，见习期培训和正式员工培训规划和组织实施；需要了解公司未来发展方向和人力规划，并设计好近期培训计划，具体一定沟通组织能力，开展相关准备，收集，整理培训教材的工作，并辅助公司兼职撰写公司招聘资料汇编，帮助公司建立或完善相关岗位简历标杆，制定并实施各种招录活动，包括：招聘渠道选择，招聘信息的撰写，现场报名与准备工作，网上信息发布及及时处理，招聘信息的处理和更新，应聘人员的接待和面试，求职者简历收集和整理等等；建立面试选择人才的流程和标准，具备相关选聘测评知识；建立聘用流程和程序文件及做好新人的帮扶；辅助管理涉及员工关系的档案，保险，劳动合同的管理和协调处理各种岗位调整及员工意见收集等具体事务性工作！

胜任能力：

1、工作为先，自我退后，团结协同的格局意识；

2、工作是解决问题的地方，问题就是方向，困难就是机会正确认知！

3.工作的意义就在于通过成就别人，来成长自己；

4.工作相较于大多数人的业余水准，这里需要自己变得职业！

5.需要有学习的认知与意愿，和学习的毅力！

6.学会接纳，学会包容，学会表达，学会倾听，学会执行，学会沟 通，学会合作！

7.乐于分享和接受意见；

8.快速适应和胜任基础工作能力！

9.要凭借终身学习来工作，而不是靠陈旧的经验来工作！

10.适应变化，或主动引领变化的能力！

职位类型：人力资源经理

任职资格：

摘   要

商业的文明，公司的昌盛，就是不断寻找真正人才的过程！

在这里，将和同事们一起在工作中不断磨练和学习成长，发挥您的聪明才智，学习提升良沟通技能，以便能在团队协同中，共同发现问题，解决问题，不断地创造个人价值，从而帮助到团队和客户，并在创造性的工作中找到真正的意义和价值，相信您一定会在热爱上自己职业同时，获得丰富的待遇福利！公司倡导工作时效文化和责任文化同时，不倡导低效加班文化；公司所在楼宇内设有健身中心，并为员工设有休假计划，及每天健身活动，来保证员工的身心健康；更引以为荣的是，公司为员工设置有长期学习提升规划，和专设的培训教室/茶室和图书借阅处，为员工的终身成长创造积极的环境！不仅如此，公司倡导创业/鼓励创业文化，不仅仅包括内部创业，还包括结合个人职业和特长的外部创业，相信正是因为有开放、包容、成就员工的文化理念和胸怀，才是您伸张才智/大展抱负向往所在和理想港湾！

关键任职资格

1、本科以上学历

2、人力资源管理专业

3、或同等工作经历，2年以上人资全面管理经验

4、具备一定的沟通、表达能力

5、具备熟练操作办公软件能力，具有编辑PS/PPT软件技能优先！

6、热爱本职工作，乐于学习！

7、具备一定的政治觉悟，良好的时效素养，和部门建制技能！

岗位职责：

岗位规划：人资经理---人资总监/---公司副总（运营、人事、办公）/企业咨询管理师（外部创业）--CEO总裁

岗位发展空间：总体而言，舞台决定不了舞者，一个人的成长发展核心在于学习力，从专业角度来说，人力资源部门，是公司及公司各部门发展的基础，是公司核心部门之一，是实现公司汇育一流人才，成就伟大产品的公司愿景的最关键部门！有着巨大的公司使命和无上荣耀地位！

岗位价值人资部门是公司现在和未来发展的源泉，是统筹协调公司各部门运营和行政管理的支撑，能够在工作中积累学习行业经验提供践行的平台，掌握一技之能的本领，成为人格磨砺的石碣！表现优秀的可以得到晋升和多重的工作奖励，从而增加收入和富裕生活！也可与公司进行内部创业和外部创业！

岗位职责： 

作为一名人事经理，需要实质性的建立并完善人才选聘、培训、薪酬绩效、职业规划、岗位价值评估、员工关系等重点模块的的建制，根据公司目标设计人才规划和实施策略，工作既强调全面兼顾，又要重点突出，聚焦核心关键！摒弃依靠固有经验做事！明确自身优势和不足，坦诚相处，真诚共事！根据目标，不断设定自身成长的目标和学习计划，通过自身成长来发展部门和推动公司成长！

胜任能力：

1、工作为先，自我退后，团结协同的格局意识；

2、工作是解决问题的地方，问题就是方向，困难就是机会正确认知！

3.工作的意义就在于通过成就别人，来成长自己；

4.工作相较于大多数人的业余水准，这里需要自己变得职业！

5.需要有学习的认知与意愿，和学习的毅力！

6.学会接纳，学会包容，学会表达，学会倾听，学会执行，学会沟 通，学会合作！

7.乐于分享和接受意见；

8.快速适应和胜任基础工作能力！

9.要凭借终身学习来工作，而不是靠陈旧的经验来工作！

10.适应变化，或主动引领变化的能力！

职位类型：产品经理

任职资格：

摘   要

产品是一个企业生死存亡的根本，产品的背后是技术，技术的背后是产品经理！加入我们！

在这里，将和同事们一起在工作中不断磨练和学习成长，发挥您的聪明才智，学习提升良沟通技能，以便能在团队协同中，共同发现问题，解决问题，不断地创造个人价值，从而帮助到团队和客户，并在创造性的工作中找到真正的意义和价值，相信您一定会在热爱上自己职业同时，获得丰富的待遇福利！公司倡导工作时效文化和责任文化同时，不倡导低效加班文化；公司所在楼宇内设有健身中心，并为员工设有休假计划，及每天健身活动，来保证员工的身心健康；更引以为荣的是，公司为员工设置有长期学习提升规划，和专设的培训教室/茶室和图书借阅处，为员工的终身成长创造积极的环境！不仅如此，公司倡导创业/鼓励创业文化，不仅仅包括内部创业，还包括结合个人职业和特长的外部创业，相信正是因为有开放、包容、成就员工的文化理念和胸怀，才是您伸张才智/大展抱负向往所在和理想港湾！

关键任职资格

1、本科学历

2、机电、工业工程专业

3、或2年以上机电工作经验，或1年以上产品研发、工业过程经验优先！

4、具备一定的沟通、表达能力

5、热爱本职工作，乐于学习！

6、掌握CAD及三维制图软件者优先！

7、可短期出差！

岗位职责：

岗位规划：产品经理---副总（研发、生产）--技术总监/研发总监

岗位发展空间：总体而言，舞台决定不了舞者，一个人的成长发展核心在于学习力！未来是产品为王的年代，一个具有敏锐洞察力的人，应该积极投身产品经理这个职业，发展自己的能力，是未来不可或缺的顶级人才！

岗位价值产品经理是公司汇育一流人才，成就伟大产品愿景的缔造者！使命光荣责任重大，其需要具备的初始能力不言而喻！通过进一步学习您会掌握排水行业知识、产品专业知识及系统的产品开发业务技能；表现优秀的更会获得更多的晋升机会和丰厚的福利待遇！

岗位职责： 

特定客户群特定细分市场或应用方向设计、调研和论证；收集市场需求和分析调研论证，本着先验证后开发原则；客户需求、样板客户、用户体验指标论证；明确规格、时间、成本或基准线；除产品开发，还需市场开发、生产开发、资料包开发！关键技术问题没有突破不进行产品开发；摒弃部门造车，要销售客服售后车间全流程开发能力；核心技术和关键技术自主开发，一般采用外包！所有开发进行项目汇总，排序，绩效与成本管理并进！全员参与，以质量会为牵引，车间质量负责人为责任人！展会、销售、网站等扩展渠道，收集技术资料与样本；车间生产工艺、技术措施、质量标准、作业要求进行研判！行业或关联专业生产过程先进技术与车间对标，明确差距！制定规划--质量沟通与数据收集--汇总评估核定--跟进改进由销售或售后协助，或自主规划走访项目；用于产品研判！要有生产一代；储备一代；研究一代的思想能力与眼界；在产产品的技术质量问题改进，技术优化，新品技术跟进！

胜任能力：

1、工作为先，自我退后，团结协同的格局意识；

2、工作是解决问题的地方，问题就是方向，困难就是机会正确认知！

3.工作的意义就在于通过成就别人，来成长自己；

4.工作相较于大多数人的业余水准，这里需要自己变得职业！

5.需要有学习的认知与意愿，和学习的毅力！

6.学会接纳，学会包容，学会表达，学会倾听，学会执行，学会沟 通，学会合作！

7.乐于分享和接受意见；

8.快速适应和胜任基础工作能力！

9.要凭借终身学习来工作，而不是靠陈旧的经验来工作！

10.适应变化，或主动引领变化的能力！

职位类型：人事专员招聘

任职资格：

摘   要

产品是一个企业生死存亡的根本，产品的背后是技术，技术的背后是研发团队！加入我们！

在这里，将和同事们一起在工作中不断磨练和学习成长，发挥您的聪明才智，学习提升良沟通技能，以便能在团队协同中，共同发现问题，解决问题，不断地创造个人价值，从而帮助到团队和客户，并在创造性的工作中找到真正的意义和价值，相信您一定会在热爱上自己职业同时，获得丰富的待遇福利！公司倡导工作时效文化和责任文化同时，不倡导低效加班文化；公司所在楼宇内设有健身中心，并为员工设有休假计划，及每天健身活动，来保证员工的身心健康；更引以为荣的是，公司为员工设置有长期学习提升规划，和专设的培训教室/茶室和图书借阅处，为员工的终身成长创造积极的环境！不仅如此，公司倡导创业/鼓励创业文化，不仅仅包括内部创业，还包括结合个人职业和特长的外部创业，相信正是因为有开放、包容、成就员工的文化理念和胸怀，才是您伸张才智/大展抱负向往所在和理想港湾！

关键任职资格

1、本科学历

2、机电、工业工程、工业设计专业

3、或2年以上机电工作经验，或1年以上产品研发、工业过程经验优先！

4、具备一定的沟通、表达能力

5、热爱本职工作，乐于学习！

6、掌握PS/CAD及三维制图、工业三维制图软件！

7、可短期出差！

岗位职责：

岗位规划：产品开发专员—产品开发工程师—产品研发主管—研发总监

岗位发展空间：总体而言，舞台决定不了舞者，一个人的成长发展核心在于学习力！未来是产品为王的年代，一个具有敏锐洞察力的人，应该积极投身产品研发设计这个职业，发展自己的能力，是未来不可或缺的顶级人才！

岗位价值产品研发专员是公司汇育一流人才，成就伟大产品愿景的共建者！使命光荣责任重大，其需要具备的初始能力不言而喻！通过进一步学习您会掌握排水行业知识、产品专业知识及系统的设计开发业务技能；表现优秀的更会获得更多的晋升机会和丰厚的福利待遇！

岗位职责： 

对产品质量缺陷进行改进，以解决生产或安装使用的问题！对产品质量或成本构成优化，提升性价比的所有改进项目！对已有的技术，进行应用前的实验、数据指标分析等工作！核心技术或关键技术有根本性突破为前提进行产品开发！学习同业或关联行业设计思想；用于公司产品规划与设计新材料、新工艺、新技术、新部件的收集整理汇报！价格！理念；材料与结构；外观与可视化；标准化与功能可编辑；油脂处理与分离技术；残渣处理技术；污水经济利用技术；负责新产品或新技术的工艺装配参与接洽与协助！对外图片与对外样本；PPT;产品说明书；产品对外配置单；产品名称/产品包装VI标识/产品检验报告/对外技术数据；

根据产品结构要求，制作产品模型

根据产品结构，3D或设备图片，绘制效果图；管理各种技术文件，和产品与车间工艺技术交接设计文件

胜任能力：

1、工作为先，自我退后，团结协同的格局意识；

2、工作是解决问题的地方，问题就是方向，困难就是机会正确认知！

3.工作的意义就在于通过成就别人，来成长自己；

4.工作相较于大多数人的业余水准，这里需要自己变得职业！

5.需要有学习的认知与意愿，和学习的毅力！

6.学会接纳，学会包容，学会表达，学会倾听，学会执行，学会沟 通，学会合作！

7.乐于分享和接受意见；

8.快速适应和胜任基础工作能力！

9.要凭借终身学习来工作，而不是靠陈旧的经验来工作！

10.适应变化，或主动引领变化的能力！

职位类型：产品研发专员

任职资格：

摘   要

商业的文明，公司的昌盛，就是不断寻找真正人才的过程！

在这里，将和同事们一起在工作中不断磨练和学习成长，发挥您的聪明才智，学习提升良沟通技能，以便能在团队协同中，共同发现问题，解决问题，不断地创造个人价值，从而帮助到团队和客户，并在创造性的工作中找到真正的意义和价值，相信您一定会在热爱上自己职业同时，获得丰富的待遇福利！公司倡导工作时效文化和责任文化同时，不倡导低效加班文化；公司所在楼宇内设有健身中心，并为员工设有休假计划，及每天健身活动，来保证员工的身心健康；更引以为荣的是，公司为员工设置有长期学习提升规划，和专设的培训教室/茶室和图书借阅处，为员工的终身成长创造积极的环境！不仅如此，公司倡导创业/鼓励创业文化，不仅仅包括内部创业，还包括结合个人职业和特长的外部创业，相信正是因为有开放、包容、成就员工的文化理念和胸怀，才是您伸张才智/大展抱负向往所在和理想港湾！

关键任职资格

1、专科以上学历，本科优先

2、人力资源管理专业优先

3、或同等人事岗位工作经历，1年以上招聘工作经验优先

4、具备一定的沟通、表达能力

5、具备熟练操作办公软件能力，PS软件优先！

6、热爱本职工作，乐于学习！

7、日清月结相关工作内容！

岗位职责：

岗位规划：营销策划专员---营销策划师/营销主管---营销总监/个人策划工作室

岗位发展空间：总体而言，舞台决定不了舞者，一个人的成长发展核心在于学习力，从专业角度来说，营销策划是销售的谋局者，设架构在销售前的设计师，需要具备逆向思维或高层思维能力，

岗位价值市场营销策划是公司组建销售团队、制定实施销售方案的前提，也是销售部门开展工作的思想理论总设计或辅助公司制定营销策略的得力助手！员工能够在工作中积累学习行业经验提供践行的平台，掌握一技之能的本领，成为人格磨砺的石碣！表现优秀的可以得到晋升和多重的工作奖励，从而增加收入和富裕生活！

岗位职责： 

市场研究，品牌宣传，销售促进活动的策划和实施、及销售员培训等；对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等收集、整理和分析；做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；参与制定产品价格；实施市场推广；合理建立多媒体相关的网络及社交类推广；

胜任能力：

1、工作为先，自我退后，团结协同的格局意识；

2、工作是解决问题的地方，问题就是方向，困难就是机会正确认知！

3.工作的意义就在于通过成就别人，来成长自己；

4.工作相较于大多数人的业余水准，这里需要自己变得职业！

5.需要有学习的认知与意愿，和学习的毅力！

6.学会接纳，学会包容，学会表达，学会倾听，学会执行，学会沟 通，学会合作！

7.乐于分享和接受意见；

8.快速适应和胜任基础工作能力！

9.要凭借终身学习来工作，而不是靠陈旧的经验来工作！

10、爱岗敬业，匠心精神，拼搏进取！

职位类型：区域销售经理/渠道销售代表

任职资格：

摘   要

如果你想挑战自我，开拓更广阔的区域，练习社交，收获成长，收获财富！加入我们！

在这里，将和同事们一起在工作中不断磨练和学习成长，发挥您的聪明才智，学习提升良沟通技能，以便能在团队协同中，共同发现问题，解决问题，不断地创造个人价值，从而帮助到团队和客户，并在创造性的工作中找到真正的意义和价值，相信您一定会在热爱上自己职业同时，获得丰富的待遇福利！公司倡导工作时效文化和责任文化同时，不倡导低效加班文化；公司所在楼宇内设有健身中心，并为员工设有休假计划，及每天健身活动，来保证员工的身心健康；更引以为荣的是，公司为员工设置有长期学习提升规划，和专设的培训教室/茶室和图书借阅处，为员工的终身成长创造积极的环境！不仅如此，公司倡导创业/鼓励创业文化，不仅仅包括内部创业，还包括结合个人职业和特长的外部创业，相信正是因为有开放、包容、成就员工的文化理念和胸怀，才是您伸张才智/大展抱负向往所在和理想港湾！

关键任职资格

1、专科以上学历，本科优先

2、工商管理、市场营销、环保、给排水等专业；机电专业优先

3、或2年以上销售工作经验，或1年以上建材建筑设施推广经验优先！

4、具备一定的沟通、表达能力

5、热爱本职工作，乐于学习！

6、简单掌握CAD制图软件者优先！

7、胜任较频繁出差即可，可长期驻外的优先考虑！

岗位职责：

岗位规划：区域销售代表---区域销售经理---区域销售大区总---销售总监

岗位发展空间：总体而言，舞台决定不了舞者，一个人的成长发展核心在于学习力，从专业角度来说，销售界从来不缺叱咤风云的人物，从销售之神徐鹤宁到格力的董明珠，从华人李嘉诚到曾经拜访客户卖黄页的马云，世界上也不缺伟大的销售员，从日本的原一平，到美国的乔.吉拉德！聚焦榜样和伟大，无不闪烁着思想的光芒和坚定，持之以恒、百分之一百付出！

岗位价值销售对任何一个公司来说，都是核心部门，是公司产品价值的变现者和销售价值的创造者！通过学习锻炼达到基本胜任后，年度收入也会初步达到12万元起步；通过进一步学习您会掌握排水行业知识、产品专业知识及系统的业务技能；表现优秀的更会获得更多的晋升机会和丰厚的福利待遇！

岗位职责： 

作为区域销售人员，首先需要了解并完善销售渠道，具有涉及区域构建人脉关系来拓展市场的能力，在此基础上强化信息收集数量和质量，并能熟练的掌握电话约拜的话术和技巧；在达到拜访条件和邀约数量的基础上，能够适应长期出差拜访走访，通过外出拜访，能够了解客户需求，并构建不同的合作共赢有价值的会面，以期后期的合作沟通！工作中您应学习专业知识、行业知识，满足客户咨询和商务技术支持的需要；并能与公司和团队共同学习成长和良好的沟通，不断完善部门建制！学会展会招商、活动招商、拜访招商等基本重要业务知识的！

胜任能力：

1、工作为先，自我退后，团结协同的格局意识；

2、工作是解决问题的地方，问题就是方向，困难就是机会正确认知！

3.工作的意义就在于通过成就别人，来成长自己；

4.工作相较于大多数人的业余水准，这里需要自己变得职业！

5.需要有学习的认知与意愿，和学习的毅力！

6.学会接纳，学会包容，学会表达，学会倾听，学会执行，学会沟 通，学会合作！

7.乐于分享和接受意见；

8.快速适应和胜任基础工作能力！

9.要凭借终身学习来工作，而不是靠陈旧的经验来工作！

10、爱岗敬业，匠心精神，拼搏进取！

职位类型：市场营销策划专员经理

任职资格：

摘   要

如果你想挑战自我，锻炼口才，练习社交，收获成长，收获财富！加入我们！

在这里，将和同事们一起在工作中不断磨练和学习成长，发挥您的聪明才智，学习提升良沟通技能，以便能在团队协同中，共同发现问题，解决问题，不断地创造个人价值，从而帮助到团队和客户，并在创造性的工作中找到真正的意义和价值，相信您一定会在热爱上自己职业同时，获得丰富的待遇福利！公司倡导工作时效文化和责任文化同时，不倡导低效加班文化；公司所在楼宇内设有健身中心，并为员工设有休假计划，及每天健身活动，来保证员工的身心健康；更引以为荣的是，公司为员工设置有长期学习提升规划，和专设的培训教室/茶室和图书借阅处，为员工的终身成长创造积极的环境！不仅如此，公司倡导创业/鼓励创业文化，不仅仅包括内部创业，还包括结合个人职业和特长的外部创业，相信正是因为有开放、包容、成就员工的文化理念和胸怀，才是您伸张才智/大展抱负向往所在和理想港湾！

关键任职资格

1、专科以上学历，本科优先

2、传媒、市场营销专业优先

3、或1年以上营销策划工作经验！

4、具备一定的沟通、表达能力

5、热爱本职工作，乐于学习！

6、熟练掌握PS、PPT等设计设计办公软件！

7、可短期出差！

岗位职责：

岗位规划：区域销售代表---区域销售经理---区域销售大区总---销售总监

岗位发展空间：总体而言，舞台决定不了舞者，一个人的成长发展核心在于学习力，从专业角度来说，销售界从来不缺叱咤风云的人物，从销售之神徐鹤宁到格力的董明珠，从华人李嘉诚到曾经拜访客户卖黄页的马云，世界上也不缺伟大的销售员，从日本的原一平，到美国的乔.吉拉德！聚焦榜样和伟大，无不闪烁着思想的光芒和坚定，持之以恒、百分之一百付出！

岗位价值销售对任何一个公司来说，都是核心部门，是公司产品价值的变现者和销售价值的创造者！通过学习锻炼达到基本胜任后，年度收入也会初步达到12万元起步；通过进一步学习您会掌握排水行业知识、产品专业知识及系统的业务技能；表现优秀的更会获得更多的晋升机会和丰厚的福利待遇！

岗位职责： 

作为区域销售人员，首先需要了解并完善销售渠道，具有涉及区域构建人脉关系来拓展市场的能力，在此基础上强化信息收集数量和质量，并能熟练的掌握电话约拜的话术和技巧；在达到拜访条件和邀约数量的基础上，能够适应长期出差拜访走访，通过外出拜访，能够了解客户需求，并构建不同的合作共赢有价值的会面，以期后期的合作沟通！工作中您应学习专业知识、行业知识，满足客户咨询和商务技术支持的需要；并能与公司和团队共同学习成长和良好的沟通，不断完善部门建制！学会展会招商、活动招商、拜访招商等基本重要业务知识的！

胜任能力：

1、工作为先，自我退后，团结协同的格局意识；

2、工作是解决问题的地方，问题就是方向，困难就是机会正确认知！

3.工作的意义就在于通过成就别人，来成长自己；

4.工作相较于大多数人的业余水准，这里需要自己变得职业！

5.需要有学习的认知与意愿，和学习的毅力！

6.学会接纳，学会包容，学会表达，学会倾听，学会执行，学会沟 通，学会合作！

7.乐于分享和接受意见；

8.快速适应和胜任基础工作能力！

9.要凭借终身学习来工作，而不是靠陈旧的经验来工作！

10、爱岗敬业，匠心精神，拼搏进取！

职位类型：业务经理/销售经理/销售代表/客户代表

任职资格：

摘   要

如果你想挑战自我，锻炼口才，练习社交，收获成长，收获财富！加入我们！

在这里，将和同事们一起在工作中不断磨练和学习成长，发挥您的聪明才智，学习提升良沟通技能，以便能在团队协同中，共同发现问题，解决问题，不断地创造个人价值，从而帮助到团队和客户，并在创造性的工作中找到真正的意义和价值，相信您一定会在热爱上自己职业同时，获得丰富的待遇福利！公司倡导工作时效文化和责任文化同时，不倡导低效加班文化；公司所在楼宇内设有健身中心，并为员工设有休假计划，及每天健身活动，来保证员工的身心健康；更引以为荣的是，公司为员工设置有长期学习提升规划，和专设的培训教室/茶室和图书借阅处，为员工的终身成长创造积极的环境！不仅如此，公司倡导创业/鼓励创业文化，不仅仅包括内部创业，还包括结合个人职业和特长的外部创业，相信正是因为有开放、包容、成就员工的文化理念和胸怀，才是您伸张才智/大展抱负向往所在和理想港湾！

关键任职资格

1、专科以上学历，本科优先

2、工商管理、市场营销、环保、给排水等专业、机电专业优先

3、或2年以上销售工作经验，或1年以上工程项目建材销售优先！

4、具备一定的沟通、表达能力

5、热爱本职工作，乐于学习！

6、简单掌握CAD制图软件者优先！

7、可适应短期出差即可，可长期驻外的优先考虑！

岗位职责：

岗位规划：业务经理---业务组长/金牌业务经理---区域经理/金牌销售培训师

岗位发展空间：总体而言，舞台决定不了舞者，一个人的成长发展核心在于学习力，从专业角度来说，销售界从来不缺叱咤风云的人物，从销售之神徐鹤宁到格力的董明珠，从华人李嘉诚到曾经拜访客户卖黄页的马云，世界上也不缺伟大的销售员，从日本的原一平，到美国的乔.吉拉德！聚焦榜样和伟大，无不闪烁着思想的光芒和坚定，持之以恒、百分之一百付出！

岗位价值销售对任何一个公司来说，都是核心部门，是公司产品价值的变现者和销售价值的创造者！通过学习锻炼达到基本胜任后，年度收入也会初步达到12万元起步；通过进一步学习您会掌握排水行业知识、产品专业知识及系统的业务技能；表现优秀的更会获得更多的晋升机会和丰厚的福利待遇！

岗位职责： 

您会通过公司，以及朋友介绍和网络查询，更主要的是走访，来收集更多的有价值的客户项目信息，并取得公司备案；在拜访过程中，通过学习掌握拜访方法，学会了解项目组织架构，通过良好的人际交往，了解客户项目情况，通过不断的锻炼，学会快速构建客户关系，学会邀约客户等；在学会谈判技巧的基础上，更好的和客户签订符合双方需要和要求的合同；根据合同填写项目完结备案整体资料，并填写生产单，协调生产进度保障进场；涉及安装设备，学会设备进场施工组织设计方案能力，可保障安装顺利进行；做好进场及设备整体调试验收证明工作；并提交项目款项申请，保障及时付款；做好用户的交接和培训，争取让用户满意并成功收取质保金！

胜任能力：

1、工作为先，自我退后，团结协同的格局意识；

2、工作是解决问题的地方，问题就是方向，困难就是机会正确认知！

3.工作的意义就在于通过成就别人，来成长自己；

4.工作相较于大多数人的业余水准，这里需要自己变得职业！

5.需要有学习的认知与意愿，和学习的毅力！

6.学会接纳，学会包容，学会表达，学会倾听，学会执行，学会沟 通，学会合作！

7.乐于分享和接受意见；

8.快速适应和胜任基础工作能力！

9.要凭借终身学习来工作，而不是靠陈旧的经验来工作！

10、爱岗敬业，匠心精神，拼搏进取！

职位类型：售后服务

任职资格：

摘   要

售后是公司信誉的守卫者，真正的业务始于售后！加入我们！

在这里，将和同事们一起在工作中不断磨练和学习成长，发挥您的聪明才智，学习提升良沟通技能，以便能在团队协同中，共同发现问题，解决问题，不断地创造个人价值，从而帮助到团队和客户，并在创造性的工作中找到真正的意义和价值，相信您一定会在热爱上自己职业同时，获得丰富的待遇福利！公司倡导工作时效文化和责任文化同时，不倡导低效加班文化；公司所在楼宇内设有健身中心，并为员工设有休假计划，及每天健身活动，来保证员工的身心健康；更引以为荣的是，公司为员工设置有长期学习提升规划，和专设的培训教室/茶室和图书借阅处，为员工的终身成长创造积极的环境！不仅如此，公司倡导创业/鼓励创业文化，不仅仅包括内部创业，还包括结合个人职业和特长的外部创业，相信正是因为有开放、包容、成就员工的文化理念和胸怀，才是您伸张才智/大展抱负向往所在和理想港湾！

关键任职资格

1、职专以上学历，本科优先

2、环保、给排水等专业；机电专业优先

3、或2年以上销售工作经验，或1年以上建材建筑设施推广经验优先！

4、具备一定的沟通、表达能力

5、热爱本职工作，乐于学习！

6、简单掌握CAD制图软件者优先！

7、可适应短期出差！

8、21-45岁

岗位职责：

岗位规划：售后服务代表---售后服务工程师/业务经理---售后总管/研发工程师

岗位发展空间：：总体而言，舞台决定不了舞者，一个人的成长发展核心在于学习力！公司的技术改进、提升的土壤一定是从用户从售后反馈中来，是一切励志技术方向的工作者最应该投身起步的岗位，其次售后需要跟用户建立良好的沟通及良好的服务，建立区域用户服务增值网络，也有着巨大的想象空间，对于有管理能力可以得到锻炼；对于具有销售能力的人员，可以发展出出色的销售能力！

岗位价值再好的销售团队，如果没有强有力的售后力量做保障，都不可能成为受客户尊重的公司，服务创造价值，也是自我价值实现的基础；通过进一步学习您会掌握排水行业知识、产品专业知识及系统的售后业务技能；表现优秀的更会获得更多的晋升机会和丰厚的福利待遇！

岗位职责： 

涉及安装调试的设备，需要您学习掌握安装调试或组织安装调试知识；并在后期使用前，对用户进行使用培训和操作说明要求告知；对客户或用户保修，要第一时间响应，及时分析确认现场情况和明确问题；以方便准备充足，及时赶到现场进行维护或电话指导维修！售后加强学习售后服务承诺和质量承诺，严格遵循相关承诺，争取用户服务满意！维修费用及时收纳，免费维修的需安装规定和合同约定进行；日常加强用户和项目走访，争取维护协议和设备增建和改建等业务收入！加强业务学习和技术提升；认真完成工作各种汇报工作和质量问题递交汇总工作！

胜任能力：

1、工作为先，自我退后，团结协同的格局意识；

2、工作是解决问题的地方，问题就是方向，困难就是机会正确认知！

3.工作的意义就在于通过成就别人，来成长自己；

4.工作相较于大多数人的业余水准，这里需要自己变得职业！

5.需要有学习的认知与意愿，和学习的毅力！

6.学会接纳，学会包容，学会表达，学会倾听，学会执行，学会沟 通，学会合作！

7.乐于分享和接受意见；

8.快速适应和胜任基础工作能力！

9.要凭借终身学习来工作，而不是靠陈旧的经验来工作！

10、勤奋、坚持、意志、信心！